中国足协最近发布了一系列新政策，针对国内女足联赛的发展。然而，媒体人张楠在社交媒体上对这些政策进行了点评，并表示这些政策的作用并不大，女足球员应该被鼓励更多地去国外踢球。

根据新规定，女超联赛俱乐部的一线队国内球员在一个赛季内的个人薪酬不得超过税前120万元，并且不能少于税前6万元。此外，一个球队中每位国内球员的平均薪酬不得超过每人税前35万元。

对于这些规定，张楠指出：“关于女足限薪，其实并非今年才有这样的想法，之前已经有类似的规划。但是仅有这一系列政策似乎对困难经营、缺乏核心球员的球队来说并没有太大的作用。对于这些队伍而言，资金才是最重要的问题。强队受到限薪制度的影响，可能会减少球员们对足球的热情，而弱队依然面临经济上的困境。女足联赛的环境真的能因此而有所改变吗？或许更应该鼓励球员们多出去踢球。”

这位媒体人的观点表明，尽管中国足协制定了限薪政策，但对于女足联赛的发展可能并不会产生显著影响。他认为，鼓励女足球员到国外踢球可能是一个更好的选择。这样做可以给予球员更多机会、提高她们的技术水平，并且为中国女足带来更多的进步与发展。

总的来说，虽然中国足协近期出台了一系列针对国内女足联赛的新政策，但这些政策在解决困扰女足发展的问题上似乎作用有限。张楠认为，更好的方式是鼓励女足球员多出国外踢球，以获得更多机遇和提高自身水平，从而推动中国女足迈向更加广阔的发展前景。