王钰栋等国青小将在中超表现出色，引起了中国年轻球员留洋话题的热议。多家欧洲俱乐部对这些新秀表现出兴趣，显示出他们的潜力和吸引力。然而，要让留洋成为常态化事件，而不是偶然事件，需要从意识和制度上做出改变。

中国足球留洋不能只是一时冲动或赌注，而应成为长远战略的一部分。青训体系和职业联赛应该形成双管齐下的发展模式，为年轻球员提供成长空间和机会。主动培养新人，让他们在国内联赛积累经验后再考虑留洋，这才是可持续的发展之道。

日本足球成功的例子表明，主动培养本土新人是留洋成功的关键。中国也需要更多中超俱乐部改变思维模式，大胆提拔和重用新人，以激活联赛的活力和潜力。只有建立起良好的留洋“输送通道”，才能让年轻球员获得足够的实战经验和信心，进而吸引海外俱乐部的关注。

王钰栋等新秀的涌现显示着中国青训的潜力，但要让留洋成为长期战略，还需时间和努力。通过在中超积累经验，并通过逐步登陆欧洲俱乐部，年轻球员才能持续提升实力，回馈中国足球。只有如此，中国足球才能在留洋道路上取得持久的成功，并为职业联赛注入新的活力与希望。