4月8日，中国足协召开全体大会，宣布了协会机构的优化和人事的全新变动。这次调整的力度相当大，几乎有改天换地的迹象。

首先是关于机构调整的部分，中国足协的部门数量从19个压缩为14个。这样的调整旨在精简机构、提升业务效率和质量。而之前的28个部门因职能划分过于细化，导致业务重叠和分工不清的问题，影响了工作效率。现在的14个部门的设立明显为了解决这些问题。

另一个值得注意的动作是对所有中层干部免职。据悉，包括协会副秘书长在内的所有中层干部都被免去职务，待组织机构调整确定后再进行人事安排。这一举措可能意味着清除其中的问题人员，以重新塑造足协的形象和重建公信力。

此外，中国足协还发布了《聘请足球社会监督员的通告》和《“假赌黑”问题举报处理暂行办法》，并开始实施《裁判公开评议制度》，希望通过公众的参与来加强自我监督。这些举措显示了他们希望借助外部力量改善管理，并展现出一种求变的决心。

总的来说，中国足协正在经历一次转折性的大调整，表现出一种推倒重来的决心。这样的变革旨在重塑足协的形象，赢回民心，同时也为中国足球重新上路奠定了基础。